料金案内 - 清水総合法務事務所

高サービスだけど、低コスト

当事務所の料金は、「高サービスだけど、低コスト」。
お気軽にご利用頂きながら、お客様に合った高品質なサービスを提供してまいります。
不当に高く見積もったり、非常に安価で請け負ってサービスの質が悪くなったりする事はありません。

ぜひ私たちにご依頼下さい。きっと当事務所のコストパフォーマンスがご理解頂けると思います。

フルカバータイプ

¥15,000〜

月額

詳細

企業をトータルにサポートいたします。

労働保険・社会保険などの各種手続きから、人事・労務に関する助言・相談・指導などのアドバイス業務までトータルにサポートします。

アドバイザータイプ

¥10,000〜

月額

詳細

人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を中心に行い、各種手続きの代行は行いません。

労働保険・社会保険などの各種手続きは、自社で出来るというお客様におすすめです。

メール顧問タイプ

¥6,000〜

月額

詳細

人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を中心に行います。

顧問契約Ｂ（アドバイザータイプ）と同様のサービスですが、連絡はすべてE-mailの使用に限らせて頂きます。

顧問契約料金

当事務所では、会社をトラブルから守るための就業規則、育児休業規定等の諸規程の作成・改定を行うことはもちろんのこと、企業理念・事業ビジョンなどを総合的に考慮しつつ、お客様に最も適切と思われる就業規則を、ご提案させていただきます。

フルカバータイプ

企業をトータルにサポートいたします。労働保険・社会保険などの各種手続き（書類作成、申請・提出代行を含む）から、人事・労務に関する助言・相談・指導などのアドバイス業務までをトータルにサポートします。

※お客様へのトータルサポートを原則としていますが、給与計算、就業規則等の作成、年度更新、助成金の申請等、別途料金を頂く場合もあります。ご不明な点は、お問い合わせ下さい。

アドバイザータイプ

人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を中心に行い、各種手続きの代行は行いません。
労働保険・社会保険などの各種手続きは、自社で出来るというお客様におすすめです。

メール顧問タイプ

人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を中心に行います。
アドバイザータイプと同様のサービスですが、連絡はすべてE-mailの使用に限らせて頂きます。

基本月額は6,000円（税込 6,600円）ですが、6ヶ月または12ヶ月の継続利用をお約束いただくことで、料金を割り引き致します。

・6ヶ月前払いプラン：30,000円（税込 33,000円）
・12ヶ月前払いプラン：60,000円（税込 66,000円）

※継続利用の料金は全額前払いになります。料金お支払い後はキャンセル出来ませんのでご了承下さい。
※メール顧問サービスの詳細はこちらをご覧ください。

顧問契約料金

従業員人数	フルカバータイプ	アドバイザータイプ
4人以下	15,000円（税込16,500円）	10,000円（税込11,000円）
5〜9人	20,000円（税込22,000円）	15,000円（税込16,500円）
10〜19人	25,000円（税込27,500円）	20,000円（税込22,000円）
20〜29人	30,000円（税込33,000円）	25,000円（税込27,500円）
30～49人	40,000円（税込44,000円）	35,000円（税込38,500円）
50人以上	別途ご相談	別途ご相談

メール顧問タイプ
基本月額6,000円（税込6,600円） 6ヶ月前払いプラン30,000円（税込33,000円） 12ヶ月前払いプラン60,000円（税込66,000円）

※従業員の算出について：労働保険・社会保険加入要件に該当する社員数をカウントしています。
社会保険未加入の短時間社員等は0.5人としてカウントいたします。

サービス契約料金

顧問契約の範囲に含まれない各種業務についても、随時承っております。当事務所における報酬額は、下記内容を基本としておりますが、業務受託範囲、お客様のスタイルなどを考慮し、お客様のご要望に合わせて対応させて頂きますので、お気軽にご相談下さい。
顧問先のお客様には、最大50%OFFでご提案させて頂いておりますので、ぜひ合わせてご検討ください。お見積もりは無料です。お気軽にお問い合わせ下さい。

労働保険・社会保険の新規適用、廃止手続き

労働保険・社会保険に新規に加入されるお客様への料金は下記の通りです。

顧問契約を合わせてご契約の場合は割引いたします。詳細はお問い合わせ下さい。

従業員人数	労働保険の新規適用・適用手続き	社会保険の新規適用・適用手続き
1〜4人	30,000円（税込33,000円）	30,000円（税込33,000円）
5〜9人	40,000円（税込44,000円）	40,000円（税込44,000円）
10人以上	50,000円（税込55,000円）＋1人増すごとに1,000円（税込1,100円）加算	70,000円（税込44,000円）＋1人増すごとに1,000円（税込1,100円）加算

給与計算・勤怠管理のアウトソーシング

人事・労務管理に関する、各種コンサルティング契約につきましては、その内容・期間・難易度や、お客様のご要望をお聞きしたうえで個別にお見積もりさせて頂きます。

当事務所がお受けする事が出来る、コンサルティングの例

人事評価制度の導入・改革
退職金制度の導入・改革
高齢者の賃金決定方法コンサルティング
残業代対策コンサルティング
変形労働時間制の導入
採用・面接対策
労務監査

その他、各種ご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

就業規則等の整備

就業規則その他諸規定の作成料金は下記の通りです。
内容が複雑多岐にわたる場合には、別途お見積もりさせて頂きます。

就業規則その他諸規定の作成料金	料金
就業規則の新規作成	100,000円（税込110,000円）〜
就業規則の変更	50,000円（税込55,000円）〜
賃金・退職金・旅費等諸規定の作成	100,000円（税込110,000円）〜
パートアルバイト規定の作成	100,000円（税込110,000円）〜